Política de Privacidad

 

Conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD):

 

Responsable: Ana Vázquez Macías

NIF/CIF: 02770681D

Domicilio: Calle Covadonga nº 32 1º E, 33002, Oviedo, Asturias

Teléfono: 603 341 982

Correo de contacto: info@tuabogadolaboralistaoviedo.es

 

 

Tratamos únicamente los datos que nos facilitas voluntariamente, junto con la información técnica que genera tu navegación.

 

Datos que nos facilitas directamente:

 

Datos identificativos y de contacto: nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico.

Contenido de tu consulta: la descripción de tu situación laboral que incluyas en el formulario, en un mensaje de WhatsApp o en una llamada.

Documentación aportada: nóminas, contratos, cartas de despido, informes médicos o resoluciones administrativas que decidas enviarnos.

 

Datos generados automáticamente:

 

Datos técnicos de navegación: dirección IP, tipo de dispositivo y navegador, páginas visitadas y tiempo de permanencia, recogidos mediante cookies.

 

Sobre los datos de salud: en los casos de incapacidad permanente y accidente de trabajo puedes facilitarnos informes médicos, que son datos de categoría especial conforme al artículo 9 del RGPD. Solo los tratamos cuando nos los envías voluntariamente para valorar o defender tu caso, con la base jurídica del artículo 9.2.f) del RGPD: la formulación, ejercicio o defensa de reclamaciones. Te recomendamos no enviar informes médicos por el formulario web ni por WhatsApp; espera a que te indiquemos un canal seguro.

 

 

Responder a tu consulta y valorar la viabilidad de tu caso. Base: artículo 6.1.b) del RGPD, medidas precontractuales a petición del interesado.

 

Prestar los servicios jurídicos contratados. Base: artículo 6.1.b), ejecución del contrato de arrendamiento de servicios.

 

Tratar informes médicos y datos de salud. Base: artículo 9.2.f), formulación, ejercicio o defensa de reclamaciones.

 

Cumplir obligaciones fiscales, contables y de prevención del blanqueo de capitales. Base: artículo 6.1.c), cumplimiento de obligación legal.

 

Analizar el uso del sitio web y mejorar sus contenidos. Base: artículo 6.1.a), consentimiento otorgado en el aviso de cookies.

 

Enviarte información sobre novedades laborales, si lo solicitas. Base: artículo 6.1.a), consentimiento expreso.

 

No se realizan decisiones automatizadas ni elaboración de perfiles con efectos jurídicos sobre los interesados.

 

 

Expediente de cliente: durante la relación profesional y, tras su finalización, mientras puedan derivarse responsabilidades conforme a la normativa aplicable.

 

Documentación contable y fiscal: los plazos previstos en la normativa mercantil y tributaria.

 

Datos sujetos a la normativa de prevención del blanqueo de capitales: el plazo legalmente establecido desde la finalización de la relación.

 

Datos de navegación: según el plazo de cada cookie, detallado en la Política de Cookies.

 

 

Tus datos no se ceden a terceros salvo en los supuestos imprescindibles para la defensa de tu asunto o impuestos por la ley:

 

Juzgados y Tribunales del orden social y, en su caso, de otros órdenes jurisdiccionales.

Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social y demás organismos públicos.

Servicio administrativo de conciliación competente en Asturias, para la papeleta previa obligatoria.

Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, cuando el asunto lo requiera.

Procuradores, peritos y otros profesionales que intervengan en la defensa de tu caso.

Administración Tributaria y entidades bancarias, para obligaciones fiscales y gestión de cobros.

 

 

Como titular de los datos puedes ejercer en cualquier momento los siguientes derechos:

 

Acceso: conocer qué datos tuyos tratamos y con qué finalidad.

Rectificación: corregir datos inexactos o completar los incompletos.

Supresión: solicitar la eliminación cuando ya no sean necesarios.

Oposición: oponerte a un tratamiento por motivos relacionados con tu situación particular.

Limitación: pedir que suspendamos el tratamiento mientras se resuelve una reclamación.

Portabilidad: recibir tus datos en formato estructurado o que los transmitamos a otro responsable.

Retirada del consentimiento prestado, sin efecto retroactivo.

 

Para ejercerlos, envía una solicitud a info@tuabogadolaboralistaoviedo.es o por escrito a la dirección postal indicada en el apartado 1, adjuntando copia de un documento que acredite tu identidad e indicando qué derecho deseas ejercer. Responderemos en el plazo de un mes, ampliable en dos meses más si la complejidad lo justifica.

 

Ten en cuenta que, cuando exista un expediente abierto o cerrado como cliente, el derecho de supresión puede quedar limitado por la obligación legal de conservar la documentación y por la necesidad de que el despacho pueda defenderse frente a eventuales reclamaciones de responsabilidad profesional.

 

Si consideras que el tratamiento no se ajusta a la normativa, o si no has obtenido respuesta satisfactoria, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid), a través de su sede electrónica en www.aepd.es.

 

 

Con independencia de la normativa de protección de datos, toda la información que nos facilites queda amparada por el deber de secreto profesional propio del ejercicio de la abogacía, recogido en el artículo 542.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y en el Código Deontológico de la Abogacía Española.

 

Este deber es más amplio que el simple deber de confidencialidad: alcanza a todo aquello que conozcamos por razón de nuestra intervención profesional, se mantiene indefinidamente tras la finalización del encargo y no decae porque el asunto se resuelva o se archive.

 

 

Aplicamos las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, conforme al artículo 32 del RGPD. Entre otras:

 

Cifrado de las comunicaciones mediante protocolo HTTPS en todo el sitio web.

Control de acceso a los expedientes limitado al personal que interviene en cada asunto.

Copias de seguridad periódicas de la información.

Compromiso de confidencialidad suscrito por todas las personas con acceso a datos.

Custodia de la documentación física en instalaciones con acceso restringido.

 

Si se produjera una violación de seguridad que entrañase un alto riesgo para tus derechos, te lo comunicaremos sin dilación indebida y lo notificaremos a la autoridad de control en los términos legalmente previstos.

 

 

Los servicios de este sitio web están dirigidos a personas mayores de edad. No recogemos deliberadamente datos de menores de catorce años a través de los formularios.

 

Cuando la defensa de un asunto laboral requiera tratar datos de menores, dichos datos se tratan únicamente en el marco del expediente y bajo la responsabilidad de quien ostente la patria potestad o tutela.

 

 

Esta Política de Privacidad puede modificarse para adaptarse a novedades legislativas, a criterios de la Agencia Española de Protección de Datos o a cambios en los tratamientos que realizamos.

 

La versión vigente será siempre la publicada en esta página. Si los cambios afectasen de forma sustancial a tratamientos basados en tu consentimiento, te lo comunicaremos y recabaremos uno nuevo.